Change Management: Essere un Leader nelle Fasi di Cambiamento

Destinatari:

 Tutti coloro che vogliono acquisire i metodi e gli strumenti necessari per
affrontare positivamente un momento di cambiamento in azienda per sé e
per le proprie risorse.

Obiettivi:

 Analizzare il cambiamento e gli impatti sulle persone;
 Potenziare il riconoscimento e la gestione degli elementi che influenzano i
processi di cambiamento;
 Condurre il processo di cambiamento valorizzando le risorse;
 Sviluppare metodi e strategie per una gestione efficace del cambiamento;
 Aumentare la consapevolezza del ruolo di «Leader del cambiamento”.

Contenuti:

 Cambiamento individuale vs cambiamento organizzativo;
 Diversi approcci al Change Management;
 Fasi di un processo di cambiamento organizzativo;
 Caratteristiche dei progetti di cambiamento efficaci;
 Impatto del cambiamento organizzativo sulle persone;
 Resistenza al cambiamento: come affrontarla e superarla;
 Cambiamento organizzativo, vision, mission e strategia;
 Le chiavi per essere Leader del cambiamento.

Metodologia:

Il corso alterna fasi di esposizione delle basi teoriche a fasi di esercitazioni ed
attività pratiche volte a sperimentare i contenuti oggetto del corso. Sono
privilegiate tutte le attività in gruppo o sottogruppo per attivare e promuovere il
confronto e la partecipazione, in modalità dinamica e collaborativa.

Durata:

 In presenza: 2 giornate da 16 ore.
 A distanza: 4 mezze giornate da 4 ore.

Quotazione:

€ 770,00 (iva esclusa) per partecipante

Attestati:

Verrà rilasciato un attestato di partecipazione.