Risorse Umane

"Chi fa sempre ciò che è capace di fare, resta sempre quello che già è!"
Henry Ford

ANALISI DEL CLIMA—> CORSO SU RICHIESTA. POTRÀ ESSERE SVOLTO IN AZIENDA CON UN MINIMO DI 3 PARTECIPANTI.

TIME MANAGEMENT—> 18 marzo — 20 maggio

GESTIRE EFFICACEMENTE LE RIUNIONI—> 6 marzo — 19 giugno

BUSINESS WRITING: SCRIVERE MAIL CON EFFICACIA—>  CORSO SU RICHIESTA. POTRÀ ESSERE SVOLTO IN AZIENDA CON UN MINIMO DI 3 PARTECIPANTI.

L’AUTOSTIMA E LA GESTIONE DELLO STRESS—> 29 aprile — 10 luglio

LA VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO: IL COLLOQUIO CAPO COLLABORATORE—> CORSO SU RICHIESTA. POTRÀ ESSERE SVOLTO IN AZIENDA CON UN MINIMO DI 3 PARTECIPANTI.

IL MODELLO DELLE COMPETENZE NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO: DEFINIZIONE E MAPPATURA *—> CORSO SU RICHIESTA. POTRÀ ESSERE SVOLTO IN AZIENDA CON UN MINIMO DI 3 PARTECIPANTI.

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