La formazione per un corretto inserimento in azienda

Le persone motivate lavorano meglio e sono fidelizzate, le persone sono al primo posto, ecc.. In realtà, a tali convinzioni generiche, che spesso restano solo una moda, devono seguire chiare prese di decisione da parte delle aziende che considerano davvero le RU come il fattore di successo determinante per la propria organizzazione. Se si vuole davvero che le proprie RU rappresentino il vero vantaggio competitivo dell’azienda, allora è necessario farle crescere, arricchirle in termini di conoscenze e competenze, ed è proprio qui che entra in gioco l’importanza della formazione continua, sia tecnica sia manageriale, a tutti i livelli, tenendo ben presente che deve iniziare già al momento dell’inserimento.

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