Formazione
I CORSI - SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Corso: Q1 2nd EDITION - QUALIFICAZIONE E MONITORAGGIO E FORNITORI (*)
Obiettivi: Valutare i Fornitori mediante un insieme preciso di metriche che tengono conto delle correlazioni esistenti tra i requisiti Q1 e le valutazioni correlate riferite ai siti produttivi. Mettere in condizione i partecipanti di implementare e rispettare i requisiti principali esaminando casi Ford.
Durata: 1 giorno
Costo: € 550,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: BI01 - BUSINESS INTELLIGENCE (KNOWLEDGE MANAGEMENT)
Obiettivi: Mettere a disposizione di tutto il personale e a tutti i livelli le informazioni necessarie per svolgere in tempi brevi il proprio lavoro. Mettere in evidenza come e perché è necessario evitare che le informazioni che possono essere utili ad altri restino patrimonio solo di alcuni.
Durata: 1 giorno
Costo: € 850,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: SL01 - LA SICUREZZA SUL LAVORO
Obiettivi: Impostare una corretta politica di prevenzione nel Sistema Azienda, in accordo alle norme e direttive vigenti, e sensibilizzare il personale aziendale alle problematiche relative alla Sicurezza sul lavoro al fine di individuare e ridurre le fonti di rischio infortunistico e di stress lavoro correlato. Impostare una politica della prevenzione che coinvolga tutte le risorse Aziendali.
Durata: 2 giorni
Costo: € 850,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: TA1 - I TALENTI IN AZIENDA, COME IDENTIFICARLI, SVILUPPARLI E TRATTENERLI
Obiettivi: Misurare le competenze interne per rispondere efficacemente alla Mission definendo le competenze necessarie per ricoprire ciascun ruolo aziendale. Evidenziare le competenze potenziali proprie di ciascun individuo, per creare piani di carriera che permettano la fidelizzazione dei talenti così individuati e per creare gruppi di lavoro per studiare modalità di miglioramento.
Durata: 2 giorni
Costo: € 850,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: EP - L'EMPOWERMENT E LA GESTIONE DELLA DELEGA
Obiettivi: Fornire gli elementi necessari per rendere l’organizzazione e la gestione del personale (dalla ricerca e selezione all’inserimento, al percorso interno) snella ma efficace, con ampi spazi di delega, che facilitino comunque i controlli.
Predisporre “piani di carriera”, valutando compiti e competenze, supportati da formazione permanente, in modo da diminuire il turn over e realizzare team vincenti, stimolati ad un miglioramento continuo.
Durata: 2 giorni
Costo: € 850,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: IMC2 - LA MISURA DEL CLIMA, DELL'ORGANIZZAZIONE E DELLO STRESS LAVORO CORRELATO
Obiettivi: Valutare lo stato dell'organizzazione aziendale come visto dai singoli addetti evidenziando le cause di malessere, di stress e di carenze organizzative, in base alla quale suggerire i miglioramenti da introdurre.
Durata: 1 giorno
Costo: € 550,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: TB01 - COSTRUIRE UN GRUPPO DI SUCCESSO (TEAM BUILIDING)
Obiettivi: Fornire le conoscenze e le metodologie per costruire e gestire gruppi di lavoro di successo, valorizzandone le abilità e le competenze. Rendere i team di lavoro efficienti e produttivi per divenire la chiave per lo sviluppo ed il successo dell'Azienda.
Durata: 3 giorni
Costo: € 1.250,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: PO - ANALISI DELLE POSIZIONI E DELLE COMPETENZE
Obiettivi: Fornire gli strumenti per redigere il profilo descrittivo di ogni posizione professionale (dato un modello di analisi adeguata alla realtà aziendale), al fine di definire una mappa esaustiva delle competenze necessarie per ricoprire adeguatamente la singola posizione. Definire una metodologia per evidenziare le competenze non utilizzate che permettono di individuare i talenti aziendali.
Durata: 2 giorni
Costo: € 850,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: LS01 - GESTIRE LA LEADERSHIP
Obiettivi: Illustrare i principi che sottendono la leadership al fine di sviluppare uno stile personale di leadership in linea con le proprie caratteristiche personali e con il contesto, la cultura aziendale di appartenenza.
Durata: 3 giorni
Costo: € 1.250,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: NV - NUOVE VIE PER LA GESTIONE DEL PERSONALE
Obiettivi: Fornire le modalità organizzative di gestione del personale, per il raggiungimento dei risultati e degli obiettivi.
Fornire gli elementi necessari per rendere l’organizzazione e la gestione del personale (dalla ricerca e selezione all’inserimento) snella ma efficace, con ampi spazi di delega, che facilitino comunque i controlli. Mettere in evidenza come predisporre “piani di carriera”, valutando compiti e competenze, supportati da formazione permanente in modo da diminuire il turn over e realizzare team vincenti, perché stimolati ad un miglioramento continuo.
Durata: 2 giorni
Costo: € 850,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: CQ01 - I CIRCOLI DELLA QUALITA'
Obiettivi: Svolgere attività di controllo qualità nella propria organizzazione aziendale (reparto, ufficio, ecc.) al fine di migliorare la gestione della stessa, diminuendo e/o eliminando le possibilità di errore, aumentando la collaborazione fra gli attori del processo relativo all’unità in esame. Trovare ed introdurre soluzioni innovative ai problemi pratici, critici e non, afferenti agli attori del processo.
Durata: 1 giorno
Costo: € 550,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: BS - BUYERS VS SELLERS
Obiettivi: Formare i due protagonisti della trattativa per gestire al meglio i percorsi di acquisto e di vendita, facendoli riflettere sulle proprie performance creando il confronto e la messa in campo delle proprie capacità con buyers e venditori del proprio settore e/o di settori diversi (capacità di negoziazione; comunicazione efficace).
Durata: 3 giorni
Costo: € 1.250,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: CE01 - LA COMUNICAZIONE EFFICACE
Obiettivi: Affinare e sviluppare le tecniche comunicative dei partecipanti al fine di migliorare la comunicazione interpersonale all’interno e all’esterno dell’Azienda ed ottenere in questo modo un più rapido ed efficace passaggio delle informazioni.
Durata: 3 giorni
Costo: € 1.250,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: RE01 - LA RIUNIONE EFFICACE
Obiettivi: Fornire gli strumenti per progettare, organizzare e condurre in modo efficace differenti tipologie di riunione, al fine di sviluppare al meglio il lavoro e di impostare un confronto produttivo fra i partecipanti in tempi prestabiliti.
Durata: 3 giorni
Costo: € 1.250,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: ST01 - RICONOSCERE LO STRESS
Obiettivi: Fornire gli strumenti per poter individuare e fronteggiare le situazioni stressogene all'interno dell'organizzazione, al fine di prevenire la diminuzione della prestazione lavorativa e gli infortuni sul lavoro dovuti a stress.
Durata: 2 giorni
Costo: € 850,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: NC01 - LA NEGOZIAZIONE COLLABORATIVA
Obiettivi: Affinare e sviluppare tecniche di negoziazione per condurre meglio ogni tipo di trattativa ed instaurare migliori rapporti interpersonali e professionali con colleghi, superiori e figure esterne all’Azienda.
Durata: 3 giorni
Costo: € 1.250,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: GCT01 - LA GESTIONE DELLE COMUNICAZIONI TELEFONICHE
Obiettivi: Sviluppare le abilità per gestire efficacemente le comunicazioni telefoniche, al fine di trasmettere una positiva immagine aziendale, rispondere prontamente alle esigenze dell’interlocutore e migliorare i risultati nelle attività di relazione.
Durata: 3 giorni
Costo: € 1.250,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: RCL - LA GESTIONE DELLE RELAZIONI CON I CLIENTI E LA GESTIONE DEI CONFLITTI
Obiettivi: Saper trattare e gestire con efficacia e rapidità i reclami; mantenere un atteggiamento positivo nei confronti di qualsiasi cliente; sviluppare capacità d’ascolto per ridurre i malintesi e interpretare tutti i segnali che il cliente trasmette per comprenderne le esigenze; gestire le situazioni conflittuali e trasformarle in momenti di fideilizzazione del cliente stesso.
Durata: 2 giorni
Costo: € 850,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
Corso: GDC01 - LA GESTIONE DELLA CONOSCENZA: UN APPROCCIO INIZIALE
Obiettivi: Portare l’Azienda dalla gestione informatica alla condivisione interna delle conoscenza, superando le barriere create dalla gerarchia ed introducendo i principi e le modalità per la motivazione del personale, per la delega e per lavorare in gruppo su obiettivi condivisi.
Durata: 2 giorni
Costo: € 850,00 + IVA per partecipante, comprensivo dei pranzi di lavoro e dei coffee breaks.
(*) SVILUPPATI E VALIDATI CON FORD AUS-UND WEITERBILDUNG E. V.
