I dati forniti a CUBO saranno trattati solo per la ricerca e selezione del personale svolta per conto di Aziende clienti, Enti, Organizzazioni e/o per la propria struttura organizzativa, impegnandosi, così, a rispettare le disposizioni previste del Codice in materia di protezione dei dati personali (Dlgs. n.196/2003) e successive modificazioni con le modalità descritte nei seguenti paragrafi.  

1.2 Il cv può essere inviato per:

• rispondere ad annunci di ricerca e selezione del personale pubblicati, su giornali (quotidiani o periodici ecc.) o inseriti sul sito Cubo o su altri media informatici;

• una candidatura spontanea;

1.3 La raccolta concerne i dati comuni. Questi ultimi verranno trattati con le finalità indicati nel punto 2. Quindi non dovranno essere comunicati dati inerenti lo stato di salute, l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale e tutte le informazioni qualificabili come dati sensibili ai sensi del Dlgs n. 196/2003.

3. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI CONSEGUENZE DEL RIFIUTO DEL CONSENSO

3.1 Il conferimento dei dati personali è facoltativo. Il candidato è invitato ad integrare il suo cv con la seguente dichiarazione: "Ai sensi del Dlgs. n.196/2003, vista l'informativa presente sul sito CUBO, permetto che quest’ultima utilizzi i miei dati, anche sensibili, anche trasferendoli a terzi, per ricerche e selezioni di personale."

 

4.1 I dati personali, in relazione alle finalità sopracitate, potranno essere comunicati ai soggetti pubblici o privati che avranno conferito a CUBO mandato di svolgere, in loro favore, attività di ricerca, selezione
e valutazione del personale.

La comunicazione potrà essere fatto unicamente con il preventivo consenso dell'interessato, formalizzato per iscritto:

• vedi punto 3.1

• con una dichiarazione all’interno della scheda compilata in sede di colloquio.

5.1 Tutte le inserzioni di ricerca di personale pubblicate su giornali (quotidiani o periodici ecc.) o inseriti sul sito Cubo o su altri media informatici a cura della CUBO, riportano un Riferimento, in modo da consentire una gestione delle risposte.

Nel caso in cui il curriculum risponda a questi annunci, deve riportare il numero di commessa e più specificatamente:

• Ricerca e Selezione del Personale
  Nel caso in cui l'inserzione per la ricerca e selezione di personale cita il Riferimento RM, è una commessa di Ricerca e Selezione del Personale gestita interamente dalla CUBO. In questo caso si provvederà alla convocazione solo dei candidati che possiedono i requisiti necessari.
  I dati dei candidati ritenuti interessanti o comunque di quelli convocati verranno inseriti nella Banca Dati elettronica.

Nel caso in cui nell'inserzione per la ricerca e selezione di personale viene indicato il Riferimento RI, si tratta di una commessa inerente unicamente l’assistenza alla pubblicazione dell’inserzione. CUBO, in questo caso, non cura le fasi di valutazione e selezione che sono gestite dalla Società Cliente, a cui verranno consegnate le risposte pervenute, purché non abbiano l’indicazione "riservato", nel senso che i cv riportano i nomi delle aziende a cui il cv non deve essere consegnato.

5.2 Candidatura spontanea

La candidatura ricevuta via e-mail, posta o per fax oppure a mano dovrà contenere un espresso consenso scritto al trattamento dei dati contenuti.
5.2.2. Qualora il candidato abbia il desiderio di essere tenuto in considerazione anche per successive opportunità di lavoro è necessario che esprima esplicitamente consenso.

I dati verranno trattati nel rispetto del Dlgs n. 196/2003.

I dati saranno conservati sia nell’archivio cartaceo che elettronico per i soli candidati visti. Inoltre sarà assicurata la sicurezza e riservatezza dei dati mediante misure che non ne permettono l’eliminazione, la modifica, l’accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta.

L'art. 7 del Dlgs. n.196/2003 prevede il diritto per l’interessato di:

• ottenere dal titolare del trattamento dei dati la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano e la messa a disposizione dei medesimi in forma intelligibile;

• conoscere l'origine dei dati, le finalità e le modalità e la logica su cui si basa il loro trattamento;

• conseguire la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge, oltre all'aggiornamento, la rettificazione ovvero, nel caso in cui l'interessato vi abbia interesse, l'integrazione dei dati;

• opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei propri dati personali ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;

I diritti riferiti ai dati personali concernenti persone decedute, possono essere esercitati da chiunque vi abbia interesse. Nell'esercizio dei diritti di cui all'art. 7, l'interessato può conferire, per iscritto, delega o procura a persone fisiche oppure ad associazioni.

9.1 La titolarità del trattamento dei dati è di Cubo Società di Consulenza S.r.l. la cui sede legale è in Via Mazzini 51/3 - 40137 Bologna.

9.2 Responsabile del trattamento dei dati è l’Ing. Renato Fabbri.