Le Risorse Umane e l’analisi del Clima

Questo articolo vuole far riflettere sul perché sia necessario tenere sotto controllo il clima aziendale in tutti i suoi aspetti. Infatti a seconda dello stato del clima aziendale gli individui che operano in una azienda hanno comportamenti diversi che vanno dalla partecipazione attiva e completa, al fare semplicemente quanto viene loro richiesto, secondo le modalità suggerite.

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