Cubo Consulenza
  • home
  • chi siamo
    • contatti
    • Books
  • Corsi
    • Automotive
    • Gestione Organizzativa
    • Risorse Umane
    • Innovazione
    • Lean 4.0
    • Qualità
  • Green & Black Belt
    • Green Belt
    • Black Belt
  • aree di consulenza
  • Selezioni
  • OutPlacement
  • News
    • pubblicazioni
Cubo Consulenza
  • home
  • chi siamo
    • contatti
    • Books
  • Corsi
    • Automotive
    • Gestione Organizzativa
    • Risorse Umane
    • Innovazione
    • Lean 4.0
    • Qualità
  • Green & Black Belt
    • Green Belt
    • Black Belt
  • aree di consulenza
  • Selezioni
  • OutPlacement
  • News
    • pubblicazioni
+39 051 397380
Lun - Ven 9.00-13.00 - 14.00-18.00
Domenica CHIUSO
Cubo Società di Consulenza Aziendale S.r.l.
Via Mazzini, 51/3 - 40137 Bologna ITALY
  • La Motivazione in ambito organizzativo e i suoi effetti sulla performance delle risorse umane e delle organizzazioni

    • 2017-05-16
    • Posted by: Dott.ssa Francesca Lanzi
    • Category: Sviluppo Risorse Umane
    Nessun commento
    PREMESSA È ormai ampiamente riconosciuto il ruolo centrale occupato dalle Risorse Umane in ambito organizzativo e la funzione svolta dalla motivazione ai fini del raggiungimento di un’alta performance personale e quindi aziendale. L’articolo, partendo da una breve analisi della letteratura, analizza e definisce il fenomeno multifattoriale della Motivazione Organizzativa, individuando le diverse variabili su cui
    read more
  • La motivazione in ambito organizzativo e i suoi effetti sulla performance delle risorse umane e delle organizzazioni

    • 2017-03-14
    • Posted by: Ing.G.Cuppini
    • Category: Organizzazione Industriale
    Nessun commento
    È ormai riconosciuto il ruolo centrale delle Risorse Umane in ambito organizzativo e la funzione svolta dalla motivazione ai fini del raggiungimento di un’alta performance personale ed aziendale. L’articolo, partendo da un breve accenno alla letteratura di riferimento, analizza e definisce il fenomeno multifattoriale della motivazione organizzativa, individuando le diverse variabili su cui le aziende
    read more
  • Geometric Dimensioning & Tolerancing secondo i nuovi principi ISO

    • 2017-01-31
    • Posted by: adminCub
    • Category: Formazione
    Nessun commento
    Perché si usano le tolleranze? Il progettista assegna quote nominali, ma cosa succede quando il pezzo o i lotti di pezzi sono prodotti? Non tutti i pezzi avranno la stessa quota nominale, ma alcuni si differenzieranno in più o meno distribuendosi secondo una curva gaussiana. Sono accettabili e quindi assemblabili tutti i pezzi prodotti? Probabilmente
    read more
  • Tecniche di negoziazione e mediazione: affrontare le trattative e gestire i conflitti

    • 2017-01-24
    • Posted by: adminCub
    • Category: Formazione
    Nessun commento
    Cos’è la negoziazione ? Il termine “negoziazione” deriva dal latino “nec” (non) e “otium” (ozio), cioè “non-ozio”. Per i Latini, la parola “otium” definiva il tempo libero e ricreativo, sottratto al “negotium”, il tempo dedicato agli impegni pubblici e agli affari dello stato. Nei dizionari della lingua italiana la negoziazione è definita come il complesso delle
    read more
  • Stili di comunicazione per gestire le relazioni aziendali

    • 2017-01-24
    • Posted by: adminCub
    • Category: Formazione
    Nessun commento
    L’era moderna è l’era della comunicazione, oggi, infatti, siamo abituati a comunicare in molteplici modi, non solo a voce o con il corpo o i gesti, ma grazie alla tecnologia si hanno a disposizione mezzi come il computer e il cellulare che la rendono molto più veloce, semplice ed automatica. La comunicazione è qualcosa che
    read more
  • Strategic Public Speaking per una business presentation efficace

    • 2017-01-24
    • Posted by: adminCub
    • Category: Formazione
    Nessun commento
    Il parlare in pubblico rappresenta l’espressione della personalità, della cultura, e della sensibilità di chi parla. È la capacità di sostenere le proprie idee e di essere incisivi nelle  proprie proposte. In altre parole parlare in pubblico significa riuscire a comunicare in modo efficace e penetrante, per fare questo è importante riuscire ad interessare il
    read more
  • Gestire efficacemente le riunioni

    • 2017-01-24
    • Posted by: adminCub
    • Category: Formazione
    Nessun commento
    La riunione è uno degli strumenti di comunicazione interna maggiormente utilizzati in tutti gli ambienti e i contesti di lavoro, ma spesso viene utilizzata in maniera errata e risulta poco produttiva. Le riunioni possono avere scopi differenti: - possono essere realizzate per informare o comunicare qualcosa; - per condividere decisioni prese; - per discutere un
    read more
  • Gestione del tempo: pianificare l’agenda con priorità e obiettivi

    • 2017-01-24
    • Posted by: adminCub
    • Category: Formazione
    Nessun commento
    “Il tempo non basta mai”. Questa è una frase che si è soliti pronunciare continuamente sia nel contesto privato che in quello professionale. Se ci si sofferma su una qualunque giornata lavorativa ci si accorge che qualsiasi persona è oberata di innumerevoli impegni, di agende fitte, di ore che si rincorrono e si sovrappongono. Si
    read more
  • Mappatura e Valutazioni delle Competenze

    • 2017-01-24
    • Posted by: adminCub
    • Category: Formazione
    Nessun commento
    Il bilancio di competenze è una metodologia organizzata in fasi ben strutturate che mira all'individuazione e alla mappatura delle competenze in possesso di un individuo, in una qualsiasi fase della sua vita personale e professionale. Storicamente, le origini del Bilancio di Competenze sono rintracciabili negli Stati Uniti e in Canada, dove a partire dal secondo
    read more
  • LEADERSHIP: gestione del team e valorizzazione delle caratteristiche personali

    • 2017-01-23
    • Posted by: adminCub
    • Category: Formazione
    Nessun commento
    La complessità organizzativa delle aziende e dei loro processi vedono sempre più manager e professional impegnati su fronti relazionali diversi, che si traducono in molte attività di tipo comunicativo: incontri, colloqui, riunioni, convention. Questo presuppone un continuo adattamento e ri-allineamento del proprio ruolo: saper cambiare e saper cambiar-si è una delle prerogative per poter gestire
    read more
  • 1
  • 2
  • 3
categorie
  • Formazione
  • Misura del Lavoro e della Produttività
  • Organizzazione Gestionale
  • Organizzazione Industriale
  • Processi Lean
  • Ricerca e Selezione del Personale
  • Sviluppo Risorse Umane
come possiamo aiutarti?

Contatta i nostri consulenti! Siamo a tua disposizione.

tags
automotive aziende big data cambiamento clima aziendale competenze comunicazione consulting corsi costi crisi economica empowerment errori formazione gestionale gestione industria industria 4.0 innovazione lavoro logistica motivazione organizzazione processi lean prodotto progettazione retribuzioni risorse umane riunione sicurezza statistiche stress

CUBO è una Società di Consulenza Aziendale fondata nel 1980, per fornire alle aziende, servizi di Consulenza Direzionale ed Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione del Personale.

Copyright © 2019 Cubo Società di Consulenza Aziendale S.r.l C.F. & P.IVA 04241030370 Informativa sul Trattamento dei dati personali - Privacy Policy - Cookie Policy - Credits by MAMIVA Creative Solution

Questo sito NON utilizza cookie di profilazione.
 Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza di Google Analytics.

Per maggiori informazioni, anche in ordine ai cookie tecnici utilizzati dal sito, e leggere come disabilitarli leggi l'informativa

OkLeggi di più