+39 051 397380
-
DELEGA ED EMPOWERMENT: dalla gestione efficace all’autoefficacia dei collaboratori.
- 2019-12-12
- Posted by: adminCub
- Category: Formazione
Nessun commento
Quando si occupano posizioni dirigenziali, la tentazione di assumere su di sé in modo diretto lo svolgimento di tutte le attività assegnate rappresenta un rischio da non sottovalutare, non solo per i quadri dirigenziali ma anche per chi ricopre posizioni secondarie. Per i primi, aumenta la possibilità arrivare a una condizione di sovraccarico e stress, -
La Motivazione in ambito organizzativo e i suoi effetti sulla performance delle risorse umane e delle organizzazioni
- 2017-05-16
- Posted by: Dott.ssa Francesca Lanzi
- Category: Sviluppo Risorse Umane
PREMESSA È ormai ampiamente riconosciuto il ruolo centrale occupato dalle Risorse Umane in ambito organizzativo e la funzione svolta dalla motivazione ai fini del raggiungimento di un’alta performance personale e quindi aziendale. L’articolo, partendo da una breve analisi della letteratura, analizza e definisce il fenomeno multifattoriale della Motivazione Organizzativa, individuando le diverse variabili su cui -
La motivazione in ambito organizzativo e i suoi effetti sulla performance delle risorse umane e delle organizzazioni
- 2017-03-14
- Posted by: Ing.G.Cuppini
- Category: Organizzazione Industriale
È ormai riconosciuto il ruolo centrale delle Risorse Umane in ambito organizzativo e la funzione svolta dalla motivazione ai fini del raggiungimento di un’alta performance personale ed aziendale. L’articolo, partendo da un breve accenno alla letteratura di riferimento, analizza e definisce il fenomeno multifattoriale della motivazione organizzativa, individuando le diverse variabili su cui le aziende -
Geometric Dimensioning & Tolerancing secondo i nuovi principi ISO
- 2017-01-31
- Posted by: adminCub
- Category: Formazione
Perché si usano le tolleranze? Il progettista assegna quote nominali, ma cosa succede quando il pezzo o i lotti di pezzi sono prodotti? Non tutti i pezzi avranno la stessa quota nominale, ma alcuni si differenzieranno in più o meno distribuendosi secondo una curva gaussiana. Sono accettabili e quindi assemblabili tutti i pezzi prodotti? Probabilmente -
Tecniche di negoziazione e mediazione: affrontare le trattative e gestire i conflitti
- 2017-01-24
- Posted by: adminCub
- Category: Formazione
Cos’è la negoziazione ? Il termine “negoziazione” deriva dal latino “nec” (non) e “otium” (ozio), cioè “non-ozio”. Per i Latini, la parola “otium” definiva il tempo libero e ricreativo, sottratto al “negotium”, il tempo dedicato agli impegni pubblici e agli affari dello stato. Nei dizionari della lingua italiana la negoziazione è definita come il complesso delle -
Stili di comunicazione per gestire le relazioni aziendali
- 2017-01-24
- Posted by: adminCub
- Category: Formazione
L’era moderna è l’era della comunicazione, oggi, infatti, siamo abituati a comunicare in molteplici modi, non solo a voce o con il corpo o i gesti, ma grazie alla tecnologia si hanno a disposizione mezzi come il computer e il cellulare che la rendono molto più veloce, semplice ed automatica. La comunicazione è qualcosa che -
Strategic Public Speaking per una business presentation efficace
- 2017-01-24
- Posted by: adminCub
- Category: Formazione
Il parlare in pubblico rappresenta l’espressione della personalità, della cultura, e della sensibilità di chi parla. È la capacità di sostenere le proprie idee e di essere incisivi nelle proprie proposte. In altre parole parlare in pubblico significa riuscire a comunicare in modo efficace e penetrante, per fare questo è importante riuscire ad interessare il -
Gestire efficacemente le riunioni
- 2017-01-24
- Posted by: adminCub
- Category: Formazione
La riunione è uno degli strumenti di comunicazione interna maggiormente utilizzati in tutti gli ambienti e i contesti di lavoro, ma spesso viene utilizzata in maniera errata e risulta poco produttiva. Le riunioni possono avere scopi differenti: - possono essere realizzate per informare o comunicare qualcosa; - per condividere decisioni prese; - per discutere un -
Gestione del tempo: pianificare l’agenda con priorità e obiettivi
- 2017-01-24
- Posted by: adminCub
- Category: Formazione
“Il tempo non basta mai”. Questa è una frase che si è soliti pronunciare continuamente sia nel contesto privato che in quello professionale. Se ci si sofferma su una qualunque giornata lavorativa ci si accorge che qualsiasi persona è oberata di innumerevoli impegni, di agende fitte, di ore che si rincorrono e si sovrappongono. Si -
Mappatura e Valutazioni delle Competenze
- 2017-01-24
- Posted by: adminCub
- Category: Formazione
Il bilancio di competenze è una metodologia organizzata in fasi ben strutturate che mira all'individuazione e alla mappatura delle competenze in possesso di un individuo, in una qualsiasi fase della sua vita personale e professionale. Storicamente, le origini del Bilancio di Competenze sono rintracciabili negli Stati Uniti e in Canada, dove a partire dal secondo