Team Building: Creare e Gestire un Gruppo al Meglio

La costruzione del gruppo si basa su due fondamentali versanti: la socializzazione del gruppo e la creazione del clima relazionale al suo interno. Entrambi gli aspetti sono fondamentali e necessari per sviluppare la competenza di lavoro in team e acquisire sensibilità nella gestione delle dinamiche di gruppo. Il lavoro in team rappresenta infatti, la modalità organizzativa che può orientare le persone, le risorse ed i valori aziendali verso il miglioramento continuo. Da ciò emerge l’esigenza di rafforzare le proprie competenze personali ed organizzative per costruire gruppi di lavoro con un obiettivo da raggiungere; così come è importante generare un clima di fiducia che faciliti le relazioni a partire dalla valorizzazione delle differenze all’interno del gruppo.

OBIETTIVI:

  • Fornire ai partecipanti le conoscenze e le metodologie per costruire e gestire gruppi di lavoro di successo, valorizzandone le abilità e le conoscenze.
  • Acquisire le competenze per rendere i team di lavoro efficienti e produttivi.
  • Comprendere i ruoli all’interno del gruppo e riconoscere le dinamiche relazionali.
  • Focalizzare il punto d‘incontro fra gruppo e obiettivo per il raggiungimento di un risultato condiviso.
  • La gestione del gruppo orientato al compito per utilizzare tutte le risorse disponibili e coordinare le diverse fasi.
Docenti:

Dott. Franco Ceccarello o Dott. ssa Sabrina Maini

Articolo di:
Dott.ssa Sabrina Maini