Analisi del Clima

Cos’è l’analisi del clima

Il clima organizzativo, paragonabile ad una fotografia dell’azienda, rappresenta la percezione di un determinato ambiente lavorativo da parte delle persone che vi partecipano attivamente.

Attraverso un’attenta indagine, è possibile valutare come i lavoratori percepiscono e vivono la realtà aziendale, ed avanzare previsioni sull’andamento dell’organizzazione stessa.

A chi è rivolta

È rivolto a tutte le aziende che intendono approfondire il livello di soddisfazione dei lavoratori,

sia per i compiti affidati che per i rapporti interpersonali e con i propri capi.

Le persone soddisfatte, oltre a manifestare benefici in termine di benessere e longevità aziendale, lavorano in modo più produttivo, incrementando così il livello complessivo di benessere organizzativo.

Obiettivi

L’analisi del clima ha lo scopo di evidenziare i punti di forza e le aree di miglioramento (c.d. strenghts & weaknesses) del contesto aziendale, oltre che fornire alcuni suggerimenti su possibili successive azioni di sviluppo/implementazione:

  • Adeguamento dell’organizzazione aziendale
  • Formazione tecnica
  • Formazione di gruppo o percorsi di crescita personale
  • Miglioramento delle dinamiche relazionali e della comunicazione interna

Contenuti

Sono previste diverse fasi da concordare secondo i tempi e le finalità aziendali:

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