Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità.

Il candidato selezionato, a diretto riporto della Direzione HR South Europe si occuperà:
• Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti.
• Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese.
• Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo.
• Definire le politiche retributive, i piani di compensation.
• Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno.
• Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL.
• Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso.
• Redigere il budget del personale, seguendo l’evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile.
• Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi.

• Laurea ad indirizzo giuridico/economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane.

• Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza.

• Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica/Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale.

• Conoscenza fluente dell’inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr.

• Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità

Sede di Lavoro: provincia nord est di Vicenza.