Area Aziende

CUBO dal 1980 ricerca e seleziona profili qualificati (Middle, Top Manager, Senior e figure specialistiche) per aziende di diversi settori merceologici.

LA METODOLOGIA

  • Consulenza personalizzata sulla base delle specifiche esigenze dell’Azienda;
  • Esperienza in diversi settori merceologici;
  • Conoscenza del mercato del lavoro e del territorio italiano;
  • Utilizzo di canali di ricerca e metodologie diversificate;
  • Stesura di report individuali e aggregati;
  • Gestione di feedback costanti con aziende e candidati.

IL PROCESSO

ANALISI

Analisi della Funzione mirata all’ impostazione e stesura del Job Profile mediante incontri di allineamento con la Direzione Aziendale, nei quali saranno esaminati:

  • La struttura organizzativa e funzionale;
  • Il contesto, i valori, la mission aziendale;
  • Le esigenze dell’Azienda;
  • Il ruolo professionale da ricoprire;
  • Le caratteristiche personali e professionali del Candidato da ricercare;
  • La disponibilità sul mercato del lavoro della figura ricercata.

PIANIFICAZIONE

Ricerca di candidati che presentino caratteristiche rispondenti al profilo concordato e condiviso con l’Azienda committente tramite varie fonti di reperimento:

  • Ricerca diretta focalizzata (Head Hunting);
  • E-Recruiting;
  • Networking Professionale;
  • Database interno.

ESECUZIONE

Valutazione e selezione dei candidati al fine di predisporre una rosa di Candidature rispondenti al profilo concordato, tramite l’utilizzo di diverse metodologie, quali:

  • Interviste pre-selettive;
  • Colloqui individuali personalizzati;
  • Check-list costruite ad hoc;
  • Test/questionari.

MONITORAGGIO

Assistenza nella scelta finale e supporto nella negoziazione con il Candidato
Monitoraggio nel periodo di inserimento / prova del candidato assunto.

Richiesta informazioni

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