Area Aziende

• Consulenza personalizzata sulla base delle specifiche esigenze dell’Azienda;
• Esperienza in diversi settori merceologici;
• Conoscenza del mercato del lavoro e del territorio italiano;
• Utilizzo di canali di ricerca e metodologie diversificate;
• Stesura di report individuali e aggregati;
• Gestione di feedback costanti con aziende e candidati.

Analisi della Funzione mirata all’ impostazione e stesura del Job Profile mediante incontri di allineamento con la Direzione Aziendale, nei quali saranno esaminati:

• La struttura organizzativa e funzionale;
• Il contesto, i valori, la mission aziendale;
• Le esigenze dell’Azienda;
• Il ruolo professionale da ricoprire;
• Le caratteristiche personali e professionali del Candidato da ricercare;
• La disponibilità sul mercato del lavoro della figura ricercata.

Ricerca di candidati che presentino caratteristiche rispondenti al profilo concordato e condiviso con l’Azienda committente tramite varie fonti di reperimento:

• Ricerca diretta focalizzata (Head Hunting);
• E-Recruiting;
• Networking Professionale;
• Database interno.

• Valutazione e selezione dei candidati al fine di predisporre una rosa di Candidature rispondenti al profilo concordato, tramite l’utilizzo di diverse metodologie, quali:
  • Interviste pre-selettive;
  • Colloqui individuali personalizzati;
  • Check-list costruite ad hoc;
  • Test/questionari.

Assistenza nella scelta finale e supporto nella negoziazione con il Candidato
Monitoraggio nel periodo di inserimento / prova del candidato assunto.