Team Building: Creare e Gestire un Gruppo al Meglio

 Manager;
 Responsabili di Area e di Funzione;
 Team Leader e Project Manager;
 Membri di uno stesso team aziendale o membri di più team.

 Migliorare la comunicazione e l’integrazione all’interno dei gruppi di lavoro
per rendere gli stessi più efficienti e produttivi e in particolare:
o Formare il team, integrarlo, cambiare l’atteggiamento delle persone
nei confronti del lavoro di squadra, stimolare comportamenti positivi o
superare resistenze (fusioni, acquisizioni, crisi, crescita rapida);
o Premiare i dipendenti, creando un’esperienza memorabile che
migliori spirito di gruppo e senso di appartenenza all’azienda.

 Definire e analizzare le caratteristiche dei principali tipi di gruppo;
 Creare il processo di socializzazione tra i partecipanti e sviluppare le
competenze relazionali di base;
 Analizzare l’importanza della comunicazione nel gruppo di lavoro;
 Il ruolo del leader nella gestione dei problemi comunicativi all’interno del
gruppo;
 Migliorare la propria capacità di lavorare in gruppo: senso di appartenenza,
fiducia e partecipazione.

Nessuno