Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità. Sede di lavoro: Prov. di Milano Sud/Ovest

Il candidato selezionato, a diretto riporto della Direzione HR South Europe si occuperà:

• Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti.

• Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese.

• Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo.

• Definire le politiche retributive, i piani di compensation.

• Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno.

• Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL.

• Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso e le relazioni sindacali.

• Redigere il budget del personale, seguendo l’evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile.

• Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi.

• • Laurea ad indirizzo giuridico/economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane.

  • Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza.

  • Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica/Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale.

  • Conoscenza fluente dell’inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr.

  • Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità