Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità. Sede di lavoro: Prov. di Milano Sud/Ovest
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La Posizione
Il candidato selezionato, a diretto riporto della Direzione HR South Europe si occuperà:
Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti.
Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese.
Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo.
Definire le politiche retributive, i piani di compensation.
Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno.
Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL.
Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso e le relazioni sindacali.
Redigere il budget del personale, seguendo l’evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile.
Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi.
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Il Candidato Ideale
Laurea ad indirizzo giuridico/economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane.
Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza.
Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica/Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale.
Conoscenza fluente dell’inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr.
Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità
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