Corso gestione cambiamenti: iniziativa e flessibilità

In questi tempi fortemente sfidanti, assistiamo ad un rapido cambiamento intorno a noi. Alcuni cambiamenti li desideriamo perché migliorano le nostre condizioni, ma comunque ci costringono a modificare o adattare il modo in cui pensiamo o il modo in cui noi viviamo. Altri cambiamenti li subiamo e potrebbero farci sentire instabili, confusi e inefficaci.

Il corso si propone di fornire una cassetta degli attrezzi utile per gestire sia i cambiamenti desiderati (proattività) che quelli dovuti al contesto (flessibilità). Questo risulta possibile attraverso una didattica che consenta di utilizzare le esperienze e le visioni individuali sia gli strumenti utili per la lettura del contesto.

• Acquisire una maggior consapevolezza dei meccanismi personali e sociali inerenti al cambiamento
• Aumentare il livello di proattività indirizzato verso obiettivi specifici
• Utilizzare un set di strumenti idonei ad affrontare sfide inerenti la flessibilità e le sfide organizzative

• Paradigmi e cambiamenti
• Le aree di confort, di sviluppo e le aree relazionali
• Paure reali e paure finte
• Le 7 abitudini del cambiamento assesment
• Interdipendenza, indipendenza, dipendenza
• Proattività e responsabilità
• Prendere l’iniziativa
• Obiettivi e controllo
• Creare sinergie

Per tutti coloro che vogliono allenare le proprie competenze comunicative per essere più efficaci ed ottenere il meglio delle relazioni