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Ricerca e selezione
Dal 1980 supportiamo aziende nella selezione di talenti qualificati e accompagnamo i candidati verso nuove opportunità professionali.
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Collaboriamo con aziende di diversi settori per la ricerca e selezione di personale qualificato, offrendo opportunità professionali per profili tecnici, manageriali e specialistici.
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Trovare il candidato giusto non significa solo analizzare curriculum, ma individuare competenze, attitudini e potenziale di crescita.
Cubo Consulenza supporta le aziende nella ricerca e selezione del personale, attraverso un processo strutturato e mirato, costruito sulle reali esigenze organizzative.
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Fasi del processo di selezione
I quattro step fondamentali del metodo CUBO nel processo di selezione
Analisi della Posizione
Screening cv
Colloqui conoscitivi approfonditi
Supporto nella scelta e negoziazione finale
Per svolgere l’attività di Ricerca e Selezione del Personale CUBO è iscritta all’Albo delle Agenzie del Lavoro ai sensi dell’articolo 4, comma 1, lettera d), del Decreto Legislativo 10.09.2003 n. 276 e del Decreto Ministeriale 23 dicembre 2003
CUBO è autorizzata a tempo indeterminato all’esercizio dell’attività di ricerca e selezione del personale (Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, Prot. 20705 del
28.12.2006) e allo svolgimento dell’attività di ricollocazione del personale (Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale Prot. 13/I/0010269 del 24.07.2009).
I dati forniti dal Candidato attraverso il curriculum vitae e/o durante il colloquio di selezione saranno trattati da CUBO al solo fine di ricerca e selezione del personale svolta per
conto di Aziende clienti, garantendo i diritti previsti dalla Legge, e saranno gestiti in modo sia automatizzato (banca dati informatica), sia manuale. Tali dati saranno
comunicati alle Aziende clienti di CUBO per il Servizio di Ricerca e Selezione del Personale solo dietro consenso scritto da parte del Candidato interessato e conservati da
CUBO, salvo diversa manifestazione di volontà da parte del Candidato, per l’esecuzione di ulteriori selezioni, che dovranno comunque essere autorizzate dal Candidato stesso.
Il conferimento dei dati è facoltativo. Il Candidato è pregato di non inserire dati sensibili. Tutte le selezioni effettuate da CUBO sono rivolte a Candidature di entrambi i sessi.
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