Rapidità: essendo una figura a tempo determinato dovrà agire bene e in tempi rapidi
Costi: i costi di un Temporary Manager sono stabiliti fin dall’inizio in funzione del progetto concordato e la rapidità del suo intervento comporta una riduzione degli stessi
Esperienza: si tratta di una figura con una grande esperienza, abituato ad individuare le criticità e le soluzioni adeguate
Efficacia: l’esperienza comporta inoltre l’ottimizzazione di tempi e risorse per il raggiungimento degli obiettivi
Oggettività: osservando dall’esterno il temporary manager non è influenzato dal modus operandi dell’impresa e riesce a identificare processi non funzionali
Formazione: il temporary manager trasferisce competenze al management interno, garantendo il consolidamento dei risultati conseguiti e la continuità al termine del suo intervento